1 /5 Vũ Minh Mình khuyên bạn nào tính xin làm tư vấn viên tuyển sinh gì đó ở đây thì nên cân nhắc thật kỹ nhé. Bộ phận tuyển dụng ngoài Hà Nội thì tốt, NHƯNG trưởng phòng quản lý đào tạo ở cơ sở quận 3 khu vực TPHCM, một chị tên Ánh thì rất khó chịu luôn nhé. Mình được xếp lịch phỏng vấn và quản lý hỏi 1 câu hỏi rất rất chung chung nhưng lại yêu cầu ứng viên phải đưa ra câu trả lời cụ thể. Câu hỏi: Nếu 1 phụ huynh không biết gì về tiếng Anh và không biết gì về việc học của con, mà học sinh đó học lực trung bình muốn đạt 9 điểm kiểm tra nhưng khi học lại không đạt được kết quả, phụ huynh phàn nàn thì nhân viên tư vấn sẽ xử lý như thế nào?. CÂU HỎI ở đây không nói đến cụ thể đối tượng học viên đang ở độ tuổi nào, không nói rõ phụ huynh đang muốn con mình đạt level điểm ở chương trình học nào (tiếng anh giao tiếp, trẻ em hay thiếu niên), 9 điểm kiểm tra này là 9 điểm kiểm tra trên lớp học chính ở trường hay 9 điểm ở lớp đang học bên trung tâm, học viên đã tham gia học tiếng Anh tại trung tâm được mấy tháng. Mình lấy ví dụ cụ thể để trả lời thì bảo lạc đề, sau đó mình có nhờ chị phỏng vấn cho mình 1 ví dụ cụ thể để xét đúng thực tế trả lời vì câu hỏi khá chung chung thì chị nói 1 cách mỉa mai nếu như em nói thế thì TRÌNH ĐỘ EM CAO RỒI, EM NÊN ĐI XIN VỊ TRÍ CAO HƠN, VỊ TRÍ NÀY KHÔNG PHÙ HỢP VỚI EM, CHÀO EM. Nguyên văn là như vậy. Trong quá trình phỏng vấn thì giọng điệu của chị ấy rất khó chịu. Mình đã từng làm cho 1 trung tâm Anh ngữ, khi phỏng vấn, quản lý hỏi những câu rất cụ thể đúng trọng tâm chứ không phải chung chung như bên đây. Vì JOLO có nhiều độ tuổi, khóa học, chương trình học chứ không phải chuyên về một độ tuổi hay chương trình học nào nhất định nên việc hỏi 1 câu hỏi chung chung như vậy mà bắt trả lời phải cụ thể thì mình cũng mừng vì mình đã rớt phỏng vấn, chứ mà chưa vào làm mới nói lên ý kiến của bản thân đã bị quản lý chèn ép, hạch sách vậy thì đi làm 14km nó không đáng :)). Mong rằng bạn nào có ý định xin việc làm lâu dài và ổn định thì sẽ đọc được bài này =)).